抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，小店区黄陵街道通过谱好“思想曲”“示范曲”“协奏曲”，进一步激发了基层治理新活力。
为切实发挥街道党工委在基层治理中的“前线指挥所”作用，黄陵街道成立了抓党建促基层治理能力提升领导组，统筹推动工作要求和目标任务“抓实落细见效”。
黄陵街道从街道党工委专题学习部署会、全街道专题动员部署会、机关干部集中学习大会、各村（社区）传达部署会四个层面，“纵向”组织党员干部、网格员及村居代表等，就专项行动进行动员和学习；“横向”通过微信群、朋友圈、电子屏等多种方式，面向广大群众宣传抓党建促基层治理能力提升的重要意义，培养居民的自我管理与自我服务意识，让（村）社区成为“人人有责、人人尽责、人人享有”的有机治理共同体。
黄陵街道坚持“面上发力、点上用功”，挖掘典型、引领带动，以马练营社区为试点，找准流动人口管理服务小切口，创新“41367”工作法提升基层治理水平。
该社区构建了“社区党支部—网格党小组—专兼辅网格员—房东”四级网格党组织体系，点明“谁来管”；打造了“一个流动人口管理服务中心”，确定“用啥管”；重点开展了以“安全、和谐、平安”为主题的星级院落创建活动，实施院落安全风险等级“四色”管控，安装“星级创建牌”，内设的信息二维码涵盖了院落编号、房东信息、院落位置等各类信息，明确“管什么”；发挥政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、综治联动和智治支撑的“六治”融合治理，说明“怎么管”；针对流动人口管理难、隐患排查机制不健全等问题，建立完善了7项长效工作制度，解决“咋管好”。
黄陵街道对照要求制定了街道任务清单和进度计划表，共9个方面64项，细化压实了领导责任、部门责任。
坚持制度规范化。进一步梳理完善党建联席会议制度、基层党组织调度通报、跟踪问效制度、走访群众制度等8项制度，以制度规范促基层治理能力提升。
坚持任务项目化。街道党工委书记领办了1个项目即提升全科网格化管理质效，区委交办了2个项目，即村（社区）党员积分制管理和村（社区）党组织书记星级化管理，自主创新了1个项目，即“党建+养老”托起“幸福夕阳红”，班子成员主动领题破题，严格按照“立项、开工、投产、达效、评估、推广”六个步骤层层推进，形成了“一项目一方案一清单”，确保项目建成投产，形成了典型案例。（记者 通讯员 何晶晶 吴梓豪）